從 2011年開端重視高端配備制作業“十二五”發展規劃的各種聲響，直到本年6月該文件才總算在千呼萬喚中出臺。在參議如何著手本期專題時，我和搭檔們在 “評論變送器企業攻堅克難之道”這個版塊犯了難：高端配備制作和變送器企業的技能結合點在哪?重復提及的缺少核心技能具體情況是怎樣的?對準高端配備制作業，“十二五”時期或展望更久遠的將來，中國變送器企業應該從哪些方面盡力?……每個問題看起來都反常難解，咱們真的理得出條理嗎?顛末幾番評論，咱們決議盡咱們所能去論述這個問題，即便不敷專業、不敷深化，也至少能帶給中國變送器企業一些考慮吧。

立異才能弱。這是我國變送器企業普遍存在的問題，商場上的重復出資曾經出現常態化，企業之間往往經過價格競爭來贏得客戶而非共同產物。國外變送器占據中國壓力變送器尤其是高端變送器商場的大半壁河山，abb變送器、羅斯蒙特變送器……每個范疇的高端對中國企業來說好像都可望而不可即，這并非“核心技能缺少”幾個字能簡略歸納的。哈爾濱工業大學研討切削技能的韓榮第教授說：“歸納的說這是工藝的問題，原料的細微差別、角度上一點點的異樣、涂層的改動都會對變送器產生影響，這些不只需求工夫經歷的堆集更需求詳盡的研討，而外國的大多數企業乃至沒有專業的切削演示實驗室，即便有也僅僅鋪排。”

不止一家企業把本人的方針定坐落將來為用戶供給全體解決方案，看起來這是個著實悠遠的方針。以仕樂克自控的變送器的石油天然氣范疇解決方案為例，首要他們論述了該職業的特色和解決方案的基本懇求：石油天然氣職業在保證國際動力供應中起主導作用。它是咱們整個星球政治和經濟穩定的要害，該職業標志著立異勘探和挖掘解決方案可靠性的高峰。

　　他們估計將來幾年石油天然氣關聯設備出產將會逐漸添加石油天然氣職業的設備要滿意耐用性和可靠性的最苛刻懇求。寄希望于極點工況下(從北極的酷寒和深海的壓力到沙漠的高溫文腐蝕的環境)有完美的體現，這些零部件關于實踐的穩定性和動力的安全性是至關重要的。關于這類零部件的加工解決方案把要點放在質量、本錢和出產率的高懇求上。